[職業安定法][フリーランス取引適正化法]に基づいた、りあれびの安心求人のしくみ
こんにちは、管理人いろはです！
ついに――
「りあれび」に店舗の求人情報が掲載スタートしました✨
「えっ、求人情報ってどうせ信じられないやつでしょ？」
って思ってる、そこのあなた…！
大丈夫です！安心してください😊
りあれびは、キャストによる・キャストのための・キャストが作る口コミサイト。
街中を大音量で走る“あのトラック系”とはまったく違います（笑）
りあれびの求人情報は、「日本の法律に守られた」安心設計なんです！
💬「そんな求人サイト、見たことない！」
ですよね？ 私も見たことなかったんです（笑）
だから、作っちゃいました✨
でも…
「法律ってなに？」とか「何が違うの？」って思いますよね？💦
私も最初はチンプンカンプンでしたが、
顧問弁護士さんに相談して、ちゃんと法的に正しい求人のカタチを組み立てました！
⚖️ 法律で禁止されていること（知らないと損します！）
- 🚫入店祝い金（職業安定法）
実は…まだ大手求人サイトでもやってます。
でも法律的には「求人サイトからの入店祝い金」はNGです！
- 🚫年齢制限（職業安定法）
18歳以上ならOK。
「〜歳まで募集」と書くのは違法なんです。
りあれびでは上限年齢を書くことはできません！
- 🚫ウソ・紛らわしい表示（職業安定法）
法律では「正確・最新の内容に保つこと」が義務なんです！
当たり前ですけどね笑
なので、常に正しい情報かどうかはりあれびがチェックしています！
💡 フリーランス・事業者間 取引適正化等法 で守られること
- 📋契約時の条件提示
お店は、バック金額や契約条件などを書面やLINEなどで明示する義務があります！
「口約束だけ」なんて、信用できませんよね？
これが守られなければりあれびに求人情報を掲載できません。
- 💰バック減額の禁止
頑張ったのに勝手にバックを下げられる？ありえません！これは明確にNG。
こういう店舗はりあれびに求人情報を掲載できません。
- ⏰無料オプション・無料延長の禁止
「無料で〇〇して」もアウト。あなたの時間もサービスも、正しく守られます！
こういう店舗はりあれびに求人情報を掲載できません。
🛡️ いろはが一番驚いたのがコレ！
- 💬ハラスメント対策の義務
セクハラ・パワハラなどの相談窓口を設けるのがお店の義務になっているんです！
…でも、正直この体制が整っているお店は、聞いたことありません。
だからこそ――
りあれびの顧問弁護士が「キャスト専用の相談窓口」になります！
少しでも不安なことがあったら、
👉 公式LINEからご相談ください！
違法であることは「無法地帯」だということ。
法律すら守られていない求人サイトや店舗情報を信じて応募すると、結局損をするのは全部キャスト側なのです…。
🌈 つまり…
りあれびに掲載されている求人は、日本一“安全で法令に守られた求人”です。
もし、万が一「おかしいな」「誤解を招く内容だな」と思ったら、
すぐに りあれび公式LINE へご連絡ください。
厳正に調査・対応いたします。
安心して、自分に合ったお店を選んでくださいね🍀
りあれびは、あなたの味方です。